Digital Pre- og Onboarding

Skab en grundig pre- og onboarding­proces, der sikrer en god oplevelse for dine nye medarbejdere

Når du supplerer din ansættelses­proces med videomateriale, hjælper du din medarbejdere hurtigere og bedre i gang i deres nye rolle. Skræddersyede videoer gør det nemt, trygt og konkret for nyansatte at få overblik over virksomhedens processer, kultur og afdelinger.
Book et uforpligtende møde

Spar tid og ressourcer på oplæring af medarbejdere

Video er op til 83% mere effektiv sammenlignet med tekst­dokumenter, hvad angår oplæring i organisationer. Oplever din virksomhed kontinuerligt mange ansættelser, er et digitalt pre- og onboarding­forløb en sikker metode til at støtte og opretholde motivationen for nye medarbejdere i oplæringsfasen. På samme tid sparer din virksomhed tid og penge på sidemandsoplæring.

Book et uforpligtende møde

Læringen er altid tilgængelig

Dine medarbejdere kan altid lære om arbejdsgange, kultur og administrative opgaver. Nemt og effektivt.

Video engagerer medarbejderne mere

Vi lærer nemmere og bedre, når vi får viden gennem video. Dermed undgåes misforståelser.

Få motiverede medarbejdere

Undgå tvivlende og frustrerede medarbejdere. Vejled dem bedst muligt med videoforløb.

Sådan foregår samarbejdet med os

Når din virksomhed samarbejder med os, skræddersyr vi videomaterialet, der sikrer, at alle nye medarbejdere får al nødvendig information. Det kan mærkes på både deres motivation og trivsel.

1

Produktions­møde/
workshop

Vi indleder samarbejdet med et produktions­møde eller workshop, hvor vi dykker ned i dine behov og lærer din virksomhed at kende.

Dette sikrer, at videoerne afspejler jeres DNA og opfylder jeres specifikke krav.

2

Udvikling af
storyboard

Vi udvikler storyboard og manuskript, hvis nødvendigt, som du godkender inden vi fortsætter arbejdet.

Storyboardet viser det planlagte indhold af videoerne, så du kan være sikker på, at de opfylder dine forventninger.

3

Optagelser

 

Vi går i gang med optagelserne af video­materialet. Du har mulighed for at deltage i optagelserne eller overlade det trygt til os.

Vi sørger for planlægning og gennemførelse af optagelserne, så processen forløber smidigt.

4

Efterbehand­­ling og redigering

Efter optagelserne redigerer vi alt videomaterialet i overensstemmelse med det godkendte storyboard.

5

Revision og godkendelse

Her får du mulighed for, at komme med eventuelle rettelser til videoerne.

Når dine rettelser er blevet gennemført og videoerne er endeligt godkendt, får du dem tilsendt så du kan komme i gang med at bruge dem.

Problemer med grundig onboarding?

Hvis din virksomhed vækster i personalet, oplever du højst sandsynligt, at onboarding tager tid og koster penge

Det tager i gennemsnit 8-12 måneder, før en ny medarbejder er lige så effektiv som en erfaren kollega i din virksomhed. Fungerer onboardingen ikke optimalt, bliver processen en dårlig oplevelse for din medarbejder og dyr for din virksomhed.

Derfor er struktureret onboarding vigtig. Medarbejdere, som gennemgår en klar og tydelig onboarding­proces, har 69% større sandsynlighed for at blive i din virksomhed i op til 3 år.

Vi sikrer kvaliteten af din onboarding

Vores digitale pre- og onboarding sørger for, at du reducerer afbrydelses­omkostninger i oplæringen af en ny medarbejder. Dine medarbejdere bliver dygtiggjort hurtigere og mere effektivt – og så endda i tråd med din virksomheds DNA.

Vores fornemmeste opgave er at finde ind til kernen af din virksomhed. Alle de vigtige grundprincipper skal kommunikeres ud til dine medarbejdere. Og det klarer vi.

Book et uforpligtende møde

Vores mission

Vores mission er at skabe fleksibel adgang til oplæring og udvikling af højeste kvalitet.

Trygt, genanvendeligt og skræddersyet.

FAQ

Ofte stillede spørgsmål

Hvordan sikres det, at medarbejderne gennemfører læringsforløbene?
Det er op til dig, om læringsforløbene skal være obligatoriske. Om de er obligatoriske eller ej, kan der opsættes automatiske mails, der påminder medarbejderne om læringsforløbet.
Er det muligt at trække data fra læringsforløbene?
Det er muligt at få statistikker over medarbejdernes progression og gennemførelse af læringsforløbene. Vi opretter gerne automatiske rapporter, som vil blive sendt til dig efter dit behov.
Hvad er fordelene ved e-learning?
Nogle af fordelene ved e-learning inkluderer fleksibilitet i tidsplanen, adgang fra næsten enhver placering, mulighed for selvstudium og ofte omkostningseffektive løsninger sammenlignet med traditionelle undervisningsmetoder.
Hvordan kan man sikre engagement i e-learning?
For at sikre engagement i e-learning anbefales det at skabe interaktive og engagerende indhold, inkludere opgaver og quizzer, fremme diskussion og samarbejde, og give feedback på studerendes præstationer. Brug af multimedia elementer som videoer og illustrationer kan også gøre indholdet mere interessant.

Klar til at starte jeres næste projekt?

Kontakt os nu og lad os sammen finde den bedste løsning
Book et uforpligtende møde