Løsning

Med flere målsætninger i spil, startede vi ud med en workshop, hvor vi inddrog alt relevant personale. På den måde sikrede vi os den bedste forståelse for virksomhedens behov, samt bred opbakning fra de ansatte.

Messevideo: Her besluttede vi at lave en kombination af udtalelser fra Inopower selv samt en kunde, hvor deres produkt, en højspændingselkeddel, er installeret. Hermed kunne vi skabe et godt sammenspil mellem “virksomhed” og “kunde”. Naturligvis krydret med fede optagelser af produktet.

Employer Branding: I og med at Inopower vækster kraftigt, besluttede vi at lave en række employer branding videoer, som skal hjælpe med at skaffe kvalificerede ansøgninger. Ved at lade nuværende medarbejdere udtale sig om kulturen hos Inopower, blev der skabt en troværdighed omkring indholdet af videoen. Medarbejderne fortalte også om, hvilken funktion de har hos Inopower, hvad deres arbejde bidrager til, og hvad dette betyder for dem. Der blev skabt en personlig fortælling, som vil vække interesse hos modtageren.